La motivación

Llamamos motivación al énfasis que tiene una persona a la hora de saciar una necesidad, aumentando el esfuerzo o el impulso necesario para conseguir determinada necesidad. Es decir, son las ganas que tenemos de conseguir algo lo que determina la intensidad de nuestro trabajo, los estímulos que nos mueven a realizar una determinada acción y a persistir hasta culminarla.

Por ejemplo si somos estudiantes de cine ver una pelicula que nos guste mucho puede ser la motivación para comenzar a trabajar con ganas en un proyecto, una orden de un profesor puede ser el motivo para realizar un trabajo, o un pago... Independientemente de si estas son materiales o no, una motivación nos impulsa a realizar una acción que nos conduzca a un determinado fin. Igualmente no es siquiera necesario que una motivación sea algo agradable.

Pongamos el ejemplo de que yo me estoy leyendo un libro, si la historia es buena me siento motivado para acabarlo, y siento una gran satisfacción cuando lo termino, pero del mismo modo ese libro puede habérmelo mandado mi padre y lo leo únicamente porque si no alguien se va a enfadar conmigo, pero no estoy disfrutando en absoluto. Al igual que existen grados de motivación, pero ahora lo explicare mejor.

Lo que es un requisito indispensable para la motivación es que haya una necesidad de cualquier tipo, absoluta, relativa, de placer, de lujo... sea la que sea, incluso una motivación puede crear una necesidad, siempre que este motivado estoy motivado hacia "algo", una necesidad, o hacia "dejar de hacer algo" claro.

Podemos clasificar los motivos que tienen las personas; pueden ser racionales u emocionales (esa chica que tanto me gusta necesita ayuda); pueden ser egocéntricos o altruistas (lo bien que me siento ayudando a los demás, o a mi mismo); de atracción o de rechazo segun me inciten a continuar una acción o a cesarla.

Igualmente la podemos clasificar la motivación en motivaciones intrínsecas y estrínsecas.

a)LA MOTIVACIÓN INTRÍNSECA

La motivación intrínseca viene determinada por el entendimiento personal del mundo y por nuestra experiencia sobre lo que estamos realizando y os puede llevar a realizar tareas o a evitarlas. Se entenderá mejor con los siguientes ejemplos, dentro de las motivaciones intrínsecas existen 3 tipos:

· Motivación intrínseca para aprender: Es aquella que solo realizamos por el gozo de aprender algo nuevo, por mera curiosidad.

· Motivación intrínseca hacia la realización: es aquella en la que no nos preocupa el fin material de la acción sino la sensación de satisfacción, no hay algo que queramos poseer (como el conocimiento) solo el placer de haberlo hecho.

· Motivación intrínseca hacia experiencias estimulantes: Es similar a la anterior pero el individuo busca la posibilidad de experimentar sensaciones nuevas, como la primera vez que probamos un plato exótico.

b)LA MOTIVACIÓN EXTRÍNSECA: En este caso el motivo no viene de nuestro interior ni por la propia acción que estamos realizando sino por agentes externos. Suele relacionarse con la búsqueda de la aceptación y el conocimiento. Al igual que la intrínseca se divide en:

· Regulación externa: un agente externo regula nuestro comportamiento con incentivos en forma de premios y castigos. EJ: Voy a motivarte para que no andes descalzo por casa calzandote una torta cada vez que te vea.

· Regulación introyectada: En este caso es el individuo el que comienza a interiorizar las razones para justificar sus acciones. Esta justificación proviene de la experiencia de situaciones similares vividas.

· Identificación: Aquella en la que la a que la interiorización de motivos extrínsecos se regula a través de la identificación.